Работа для граждан СНГ в Екатеринбурге

С территории стран СНГ в Российскую Федерацию идёт постоянный поток трудовой миграции. Иностранцы-выходцы из стран Содружества зачастую не ориентируются в основах российской миграционной политики, и могут попадать в сложные ситуации, которые влекут депортацию из РФ, а также – запрет на въезд на территорию России на 5 лет.

В Екатеринбурге, как и в остальных российских регионах, всё оформляется и решается проще, если у гражданина-выходца из страны СНГ имеется РВП(как получить РВП) или ВНЖ(как получить ВНЖ). Но при отсутствии указанных документов представителю рассматриваемой категории лиц следует пройти следующие этапы:

  1. Оформление загранпаспорта в своей стране. Данный документ придётся предъявить на границе при въезде на территорию России.
  2. Получение Миграционной карты. При въезде в РФ карта заполняется самостоятельно. При прибытии в Россию авиасообщением, иностранец получает уже заполненную миграционную карту, необходимо только проверить указанные сведения; в случае чего, работники пограничной службы могут внести поправки и коррекцию.
  3. Оформление страховки иностранных граждан. Получение страхового полиса в день въезда на территорию РФ является обязательным.
  4. Оформление миграционного учёта. Законом установлен срок, в течение которого гражданин обязан стать на учёт в миграционную службу по месту своей будущей работы (от 7 до 15 дней, в зависимости от страны выезда).
  5. Оформление патента на работу. Данный процесс включает в себя следующие этапы:
    • освидетельствование медицинской комиссией;
    • тестирование по русскому языку, истории, законодательству РФ;
    • оплата налога на месяц за патент на работу;
    • нотариально удостоверенный перевод паспорта;
    • дактилоскопическая процедура;
    • предоставление (оформление) всех установленных законодательством документов, заявлений и фотографий.
  1. Получение патента на руки. Документ необходим для поиска работы, которая указана в нём.
  2. Устройство на работу. Официальное оформление. Игнорирование данного пункта приведёт к аннулированию патента.
  3. Отправка работодателем копии сведений и трудового договора в ФМС (ГУВМ МВД). 
  4. Оформление СНИЛС и ИНН.
  5. Ежемесячное внесение оплаты за патент.
  6. Продление регистрации по патенту.

29.05.2014 года Россия заключила договор с Арменией, Белоруссией, Казахстаном и Киргизией о создании Евразийского экономического союза. Граждане этих стран имеют право трудоустройства на территории РФ без дополнительных разрешений.

Работа без трудового договора. Риски и последствия.

Понятия «неофициальное оформление» отсутствует в российской нормативной практике, хотя сам факт имеет место быть. Называется такое трудоустройство нелегальным.

Смысл такой работы состоит в том, что гражданин одной из стран СНГ не оформляет по каким-то причинам все необходимые документы, а наниматель берёт такого сотрудника, не платит за него налоги, выдаёт весьма низкую заработную плату, а по возможности может её вообще не заплатить.

Несоблюдение хотя бы одного пункта процедуры оформления на работу и сомой трудовой деятельности ведёт, как уже упоминалось, к депортации и запрету на въезд на территорию России до 5 лет.

Следование же всем нормам, правилам и законам обеспечит возможность свободной работы и отсутствие дополнительных огромных расходов на штрафы. Для иностранца штрафы могут составить до 70 тысяч рублей. Для предприятия, нарушившего процедуру оформления иностранца-гражданина одной из стран СНГ – до 800 тысяч рублей и приостановлением деятельности до трёх месяцев. 

Если иностранец-выходец из одной из стран ЕАЭС имеет необходимые документы, но наниматель не оформил гражданина на работу, в случае проблем с получением зарплаты, правовой помощи можно просить в трудовой инспекции. Так легче обязать нанимателя выполнить свои обязательства по оплате труда.

При приёме на работу иностранца стороны должны сами следить за чётким соблюдением норм российского законодательства. Иностранец должен иметь при себе документы, дающие право на работу и проживание в России. Наниматель обязан заключить договор с работником с указанием должностных обязанностей и размера заработной платы в двух экземплярах, издать приказ о приёме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку. 

Работа для граждан СНГ в Екатеринбурге

Иностранец может устроиться практически на любую работу в Екатеринбурге, в зависимости от имеющегося у него профессионального образования и опыта работы. Квалифицированные специалисты нужны и ценятся всегда и везде. Заработная плата в этом случае соответствующая.

На неквалифицированной работе (разнорабочие, уборщики, упаковщики и т.п.) также нужны организациям. Но иностранцу необходимо взвесить все «за» и «против», прежде чем идти на такую работу. Как рассказывалось выше, для иностранца трудовая деятельность в России предполагает дополнительные траты и расходы на налоги, на продление регистрации, патента и т.д. Обязательно нужно взвесить и пересчитать, сколько денег будет уходить на все платы, а сколько будет оставаться на личные расходы. 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: